为确保党组织生活的严肃性和规范性，宋新南不断开展党支部规范化建设，从制度建设、组织建设、作风建设等多个方面入手，推动党支部工作规范化、制度化、科学化；她严格按照党内组织生活制度要求，认真组织落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。2024年，她协助党支部书记组织召开支委会14次，党员大会13次，党小组会60次。开展集中学习6次，专题研讨4次，警示教育专题活动3次，谈心谈话70人次。她创新探索 “体验式”主题党日活动，让党员们在亲身参与中深刻体验党的光辉历程和崇高精神，进一步增强了党组织的凝聚力和向心力。同时，认真筹备和组织召开组织生活会和民主评议党员工作，引导党员认真开展批评与自我批评，查找存在的问题和不足，制定整改措施，切实达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

她深知党员是党组织的细胞，党员素质的高低直接影响着党组织的战斗力和凝聚力。因此，她高度重视党员的教育管理工作，建立了完善的党员教育培训体系。通过定期组织集中培训、线上学习、专题讲座等方式，加强对党员的政治理论、业务知识和党性修养培训。同时，加强对党员的日常监督管理，积极开展警示教育专项活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员深刻汲取教训，增强廉洁自律意识。建立健全党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核，将考核结果与党员评先评优、绩效奖励等挂钩，有效激发了党员的积极性和主动性。

她积极推动“四谈”机制，即定期谈心谈话、思想汇报谈心谈话、工作变动谈心谈话、表彰奖励谈心谈话。2024年共组织专题研讨4次，警示教育专题活动3次，谈心谈话 70人次。通过这些活动，及时了解党员和公证人员的思想、工作和生活情况，帮助她们调整状态，解决实际困难，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

宋新南积极探索党建与业务工作深度融合的有效途径，围绕单位中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，以党建引领业务发展，以业务成果检验党建工作成效。她协助党支部书记创建“三安”工作法，依托长安遗嘱服务中心开展“安老”服务，让老年群体享受便捷体验，解决后顾之忧，增设无障碍设施，提供个性化服务。构建“安群”新生态，指派公证员担任社区公证服务顾问，开展“N+三个一”活动。组建并壮大“安益”志愿者联盟，通过“四项”公益清单将公证服务融入多个领域。

宋新南始终严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到清正廉洁、公道正派。

她坚持原则，敢于担当，在党员发展、党费收缴、评先评优等工作中，严格按照规定程序办事，不徇私情，不谋私利，确保了各项工作的公平、公正、公开。她注重自身品德修养，诚实守信，团结同志，乐于助人，在单位内部树立了良好的个人形象。她的言行举止为广大党员群众树立了榜样，赢得了大家的尊重和信任。

宋新南是一名政治素质高、工作能力强、作风形象好的优秀党务工作者。她在2024年度的党务工作中，以高度的责任感和使命感，认真履行职责，勇于创新，积极作为，为单位党的建设和事业发展做出了重要贡献。