为整合公证人员的人员结构，进一步调动全处工作人员的积极性和进取心，我处在充分征求群众意见和处务会研究的基础上，决定对部门设置进行重新调整。部门主任竞聘活动也一并拉开了序幕。

为了保证部门调整和部门主任竞聘工作的顺利进行，我处制定下发了《关于竞聘选任部门主任工作的安排意见》，成立了以周志扬主任为组长，黄安江、马文娟副主任为成员的领导小组。本次竞聘工作采用自荐和民主选举的形式，共有9名同志报名参加了本次部门主任竞聘活动。竞聘前，在办公系统上公示了竞聘人的详细资料。

2011年10月26日，竞聘部门主任演讲大会在大会议室召开，全处人员一律着正装在台下整齐就座，早已做足功课的竞聘人依次上台，向大家真诚剖析自己的优缺点，畅谈自己对业务和管理工作的看法，回答“我如果做部门主任将会怎样”这一大家最关心的问题。李宪武回顾了自己辛苦的办证历程，谈到动情之处，演讲人、听讲人一起唏嘘掉泪；杨书铭、陶峰用开放的演讲形式，生动地表达了自己的对此次竞聘活动的感想，感染力强，认同度高；武军、蒋笃恒从各自的工作经历入手，介绍了自己这些年来的工作方法、经验教训，并用业绩证明了自己的工作能力。杨光，梁炜、郭岳萍、赵奇志四位同志都是第一次参加部门主任竞聘，对于本次竞选的重视不言而喻，对部门主任职责的认识和担任部门主任后的工作设想，是他们的演讲重点。9名竞聘者的精彩讲演感人至深，催人泪下，全处同志认真聆听，全神贯注，会场里不时报以热烈的掌声。

演讲开始之前，周志扬主任向全体同志通报了本次中层干部竞聘和部门重新调整的缘由及希望达到的目的。她说：我处的部门设置已近八年没有进行调整。经过这些年的发展，我们的队伍不断壮大，公证业务不断扩大，各个部门都形成了自己鲜明的部门特色。同时，我们也发现各部门之间的发展不是很均衡，这种不均衡已经影响到了我们公证处的整体发展。所以经过广泛征求大家都意见，处务会做出决定，在全处范围内公开选任部门主任，公证员以及公证助理以双向选择的形式，进行一次公证处机构设置的调整。借此机会，整合我们公证处的整体力量，最大限度地调动同志们的积极性和进取心。

在谈到本次竞聘大会竞聘方式时，周主任说：本次部门主任竞聘工作通过公开竞聘的方式举行在我处尚属首次。竞聘工作公开、民主、透明。衷心希望通过这种方式，选拔出素质高、能力强的优秀人才来担任部门主任。非常感谢9名参加竞聘的同志对公证处发展的关注和支持，希望竞聘者能够把心态放平和，不论结果怎样，都要把自己最美好的一面展示出来。

竞聘演讲之后，处里组织了民主选举和民主测评，最终赵奇志、李宪武、郭岳萍、蒋笃恒、武军、杨光分别当选为业务部门主任；杨书铭、陶峰分别当选为办公室主任和调研部主任。各部门的公证员和公证员助理也在双向选择的基础上全部调整到位，全处同志正以崭新的面貌投入到新的工作之中